Coaching Interculturel, un outil de réussite

Quand le coaching Interculturel facilite la gestion des équipes multiculturelles ou la mobilité internationale de vos collaborateurs

“C’est un super challenge pour moi d’avoir à manager une équipe constituée de quatre nationalités différentes mais je me demande si je n’ai pas commis d’impairs dans ma communication…Pas simple d’adapter sa façon de manager à la culture de chacun !”

“Tellement heureuse de cette promotion à l’étranger, mais réussirai-je à intégrer un environnement culturel différent ? Et moi, comment serai-je acceptée ?”

Cela commence souvent comme cela : notre cadre de référence est malmené par la découverte de comportements ou réactions différentes. C’est à ce moment-là que nous intervenons, en aidant le collaborateur à prendre conscience de son système de valeurs, de la perception qu’il a de lui-même et des autres. Et ces enjeux, clés dans le coaching interculturel et dans la réussite des projets ou des mobilités internationales sont souvent minimisés.

Frédérique, coach chez Vendôme Associés, ancienne expatriée, gère souvent ce genre de situations dans le cadre de ses missions et répond à quelques questions.

Pour quels types de besoins ?

Les opportunités sont nombreuses : missions à l’étranger, expatriation, impatriation, préparation du départ et/ou du retour, gestion du “choc culturel” mais également gestion d’équipes multiculturelles ou sujets de communication.

Et comment se passent les interventions ?

Nous faisons du sur mesure, du format classique de coaching (5-6 séances) à un atelier ‘’one shot’’ d’une demi-journée. L’utilisation spécifique d’outils dédiés à ces situations facilitent également la prise de conscience et l’émergence de solutions.

Pour en savoir plus, cliquez visitez notre page  Coaching Interculturel – Faire des différences culturelles un levier de carrière.

coaching@vendome-associes.com