Nachricht zum Covid-19
Talent search
Die Suche nach Führungskräften, Spezialisten und Managern über Direktansprache bildet den Kern unserer Tätigkeit.
Mit unserer Branchenkenntnis können wir jeden uns anvertrauten Beratungsauftrag dynamisch und effizient umsetzen. Wir stellen sicher, dass unsere Vorgehensweise passgenau auf den Kontext, die Kultur und die Werte Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Unsere qualifizierten und erfahrenen Berater arbeiten in enger Abstimmung mit einem internen Research-Team zusammen. Dank unserer Entscheidung, die Research Abteilung nicht auszulagern, sondern im eigenen Haus zu belassen und der daraus resultierenden Nähe zu den Beratern gelingt es uns zugleich, eine vertrauensvolle und dauerhafte Beziehung zu unseren Klienten und Kandidaten aufzubauen.
VORGEHENSWEISE
Unsere bewährte Methode erfolgt in 3 Stufen:
Diagnose und Verständnis
In einer ersten Phase werden unter Berücksichtigung der Zielvorgaben des Klienten die wesentlichen Aspekte für ein Gelingen der Mission definiert: Kontext, gesuchtes Profil inklusive fachlicher Qualifikationen und persönliche Kompetenzen, detaillierte Beschreibung der zu besetzenden Stelle, Zielkandidaten, Zeitvorgaben des Beratungsauftrags sowie die Modalitäten der Entscheidungsfindung.
Auswahl und Bewertung
Im Rahmen der Direktansprache, um potenzielle Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen leichter identifizieren zu können. Direkte Gespräche dienen der Einschätzung von Motivation und Persönlichkeit des Kandidaten.
Im Anschluss wird ein detailliertes und fundiertes Dossier erstellt, aus dem unsere Sichtweise über die Eignung des Kandidaten für die zu besetzende Stelle hervorgeht. Der regelmäßige Kontakt mit unseren Klienten und Kandidaten garantiert und verstärkt die Transparenz sowie den Fortschritt der Mandate.
Einarbeitung und Nachbetreuung
Nach erfolgreicher Vermittlung legen wir großen Wert auf ein langfristiges Gelingen. Wir verbleiben mit unseren Klienten und Kandidaten in engem Kontakt, um uns davon zu überzeugen, dass nach Aufnahme der neuen Tätigkeit die Übergangsphase gelingt.
Unsere breite Fachkompetenz im Finanzbereich und angrenzenden Branchen richtet sich an alle Unternehmensgrößen und Firmenkulturen.
More than Executive Search, Career Design