Frédérique DE GRIGNART

Frédérique a un parcours international de 20 ans dans le management des ressources humaines au sein de grandes banques et en cabinet de conseil. Elle intervient dans l’accompagnement de dirigeants, de managers et de leurs équipes avec une vision d’ensemble et une compréhension des enjeux tant humains que métier. Son profil international familier des environnements multiculturels sont des atouts pour accompagner des projets liés à la transition professionnelle, l’expatriation ou la transformation des organisations. Frédérique s’appuie notamment sur les travaux de Carl Rogers et le développement de la personne, l’Analyse transactionnelle et l’Approche Systémique.

Diplômée en Economie et Gestion à l’Université Paris II Panthéon–Assas, Frédérique est formée au Leadership et Coaching Interculturel avec Philippe Rosinski (référence internationale dans ce domaine) et certifiée sur l’outil COF (Cultural Orientation Framework) qu’il a développé. Elle fait partie de l’équipe enseignante de l’Académie du Coaching.